Nexteam et l’agence Attractivité Tourisme s’associent pour stimuler les opportunités d’emploi en Aveyron

Dans un environnement économique en constante évolution, les collaborations entre entreprises et agences dédiées à l’attractivité régionale prennent une importance capitale. En Aveyron, un partenariat significatif vient de se concrétiser entre Nexteam, un acteur majeur dans le secteur aéronautique, et l’agence Attractivité Tourisme. Ce rapprochement a pour but de stimuler les opportunités d’emploi et de mettre en avant les atouts de la région comme terre d’accueil pour de nouveaux talents. En effet, la combinaison de l’expertise de Nexteam et des ressources de l’agence Attractivité Tourisme pourrait transformer le paysage de l’emploi en Aveyron.

Nexteam : un acteur clé de l’aéronautique en France

Nexteam est un groupe international spécialisé dans l’aéronautique, avec une implantation sur 17 sites dans 6 pays. Son site d’Olemps, créé en 1971, représente un pivot dans son développement, couvrant une superficie de 20 000 m² et abritant plus de 60 machines à commande numérique. Fort de ses 210 salariés, Nexteam Olemps a pour ambition de recruter plus de 20 nouveaux collaborateurs d’ici 2025. Ces besoins de recrutement se concentrent sur des métiers variés : opérateurs de production, monteurs-ajusteurs, spécialistes de la supply chain, et même du personnel pour des services supports.

Cette expansion est un signe tangible de la santé économique du groupe. Mais, comme de nombreuses entreprises rurales, Nexteam fait face à des défis particuliers liés au recrutement. Dans un secteur aussi pointu que l’aéronautique, où les compétences techniques sont très recherchées, les difficultés d’attraction des talents sont accrus par la concurrence des grands centres industriels. Pour pallier cette situation, Nexteam a trouvé en l’agence Attractivité Tourisme un partenaire capable de mettre en avant les atouts de la région.

Les exemples de succès au sein de l’entreprise

• Projets innovants dans le domaine de la fabrication aéronautique.
• Implémentation de technologies de pointe.
• Participation à des salons et foires pour promouvoir les carrières aéronautiques.

Les enjeux actuels du recrutement en Aveyron

Le recrutement dans le secteur aéronautique en Aveyron présente des enjeux stratégiques. De la reconnaissance des compétences aux attentes des candidats en matière de cadre de vie, chaque aspect doit être pris en compte. Les talents potentiels hésitent souvent à quitter leurs bassins d’emploi historiques au profit de régions moins densément peuplées, même si la qualité de vie en Aveyron est indéniable.

L’agence Attractivité Tourisme : un soutien à la visibilité des entreprises

L’agence Attractivité Tourisme a été créée dans le but de développer des outils capables d’attirer de nouveaux résidents tout en soutenant les entreprises locales. Par ses actions menées sur différents fronts, l’agence propose une visibilité accrue pour les secteurs en pénurie de main-d’œuvre. L’une de ses initiatives clés est le développement d’un kit employeur qui permettra à Nexteam de mieux communiquer sur ses opportunités d’emploi.

Le kit employeur comprend plusieurs éléments, tels qu’une page dédiée sur le site viensvivre.enaveyron.fr, des publications sur les réseaux sociaux et un plan de médiatisation qui a été élaboré en collaboration avec Nexteam. Cette approche innovante vise à diffuser largement les offres d’emploi et à renforcer l’image de marque des entreprises aveyronnaises.

Les composantes du kit employeur

Le cadre de vie comme argument attractif

Le cadre de vie en Aveyron constitue un de ses principaux atouts dans l’attractivité des talents. Julia Rech, directrice du site d’Olemps, souligne l’importance de cette dimension : « Nous avons besoin de faire découvrir aux candidats potentiels qu’ils peuvent bâtir une carrière réussie tout en vivant dans un environnement exceptionnel ». Les paysages préservés, les activités de plein air variées, et la convivialité des habitants participent à renforcer l’attrait de la région. Chaque visiteur peut ainsi découvrir un mode de vie en harmonie avec la nature, un aspect essentiel pour beaucoup de chercheurs d’emploi contemporains.

Les résultats attendus de cette collaboration

La collaboration entre Nexteam et l’agence Attractivité Tourisme est avant tout un projet ambitieux qui doit produire des résultats concrets. Avec un objectif de diffuser près de 2 800 offres d’emploi en seulement un an, l’agence a déjà accompagné 169 nouveaux arrivants qui ont décidé de s’installer en Aveyron. Ces chiffres témoignent de l’efficacité des actions entreprises. En effet, dans un contexte de quasi-f plein emploi, il est essentiel d’aller chercher les talents au-delà des frontières du département.

Les retombées de ce partenariat devraient se traduire par un renforcement du tissu économique local. En effet, en attirant de nouveaux talents, on favorise la création d’emplois dans d’autres secteurs, notamment dans le tourisme. En Aveyron, l’interconnexion entre l’innovation dans l’industrie et l’attractivité touristique est une stratégie gagnante, qui résonne dans un monde en constante mutation.

Perspectives d’avenir

• Renforcement des synergies entre entreprises et acteurs du tourisme.
• Favoriser la reconversion professionnelle grâce à des formations adaptées.
• Faire de l’Aveyron un pôle d’attractivité pour les jeunes diplômés.

L’importance de la communication dans le succès du partenariat

Pour que cette collaboration soit un succès, une communication claire et efficace est primordiale. L’agence Attractivité Tourisme met en avant ses outils de communication pour valoriser Nexteam et son besoin urgent de recruter tout en promouvant les plaisirs de vivre en Aveyron. Ce processus de médiatisation est essentiel pour créer un lien entre les entreprises locales et les chercheurs d’emploi. Leurs histoires, leurs réussites et les opportunités qu’ils proposent doivent transparaître, attirant ainsi un public de plus en plus large.

Les actions de sensibilisation auprès de la population

Pour que les talents potentiels prennent conscience des opportunités à saisir en Aveyron, des actions de sensibilisation envers la population sont nécessaires. Des rencontres, salons, et forums de l’emploi sont programmés pour donner l’occasion aux candidats de rencontrer les entreprises. Participer à des événements de type salon de l’emploi est aussi un moyen efficace d’accroître la visibilité des offres d’emploi.

Les actions doivent également se concentrer sur la formation professionnelle. Par le biais de partenariats avec des écoles et des organismes compétents, Nexteam espère développer un vivier de talents locaux qui auront l’éventualité d’intégrer leurs équipes à l’avenir.

Les mesures clés à mettre en œuvre

Conclusion de l’importance du partenariat pour l’avenir de l’Aveyron

À travers le partenariat entre Nexteam et l’agence Attractivité Tourisme, les perspectives d’avenir se dessinent de manière optimiste. Le défi de l’emploi en Aveyron n’est pas uniquement un problème local, mais une opportunité à saisir pour l’ensemble de la région. En tirant parti des atouts de chacun, cette collaboration pourrait bien devenir un modèle de réussite à suivre pour d’autres territoires. Si la route peut sembler semée d’embûches, la finalité reste claire : attirer les talents d’aujourd’hui pour bâtir les carrières de demain.