Nexteam et l’agence d’attractivité tourisme s’allient pour booster l’emploi en Aveyron

En 2025, les enjeux liés à l’emploi et à l’attractivité territoriale sont plus cruciaux que jamais, en particulier dans des régions comme l’Aveyron. C’est dans ce contexte que Nexteam, un acteur incontournable du secteur aéronautique, et l’agence d’attractivité tourisme de l’Aveyron s’unissent pour impulser des initiatives visant à valoriser les carrières dans cette région dynamique. Ce partenariat promet de donner un nouvel élan à l’économie locale, de créer des opportunités d’emploi significatives et d’améliorer la perception de l’industrie aéronautique dans un cadre de vie exceptionnel.

Les ambitions croisées de Nexteam et de l’agence d’attractivité tourisme en Aveyron

Nexteam a pour vocation de transformer et de moderniser le secteur industriel en Aveyron. Forte de plus de 210 salariés, la société s’engage à développer son activité et à recruter plus de 20 nouveaux collaborateurs d’ici 2025. Les postes à pourvoir sont variés, allant d’opérateurs de production à des spécialistes en supply chain, en passant par des monteurs-ajusteurs et du personnel de support. Toutefois, la réalité du recrutement dans les zones rurales présente des défis : une visibilité insuffisante des emplois offerts et une méconnaissance des métiers de l’aéronautique.

Pour surmonter ces obstacles, l’agence d’attractivité tourisme met en place un kit employeur innovant, qui inclut :

• Une page dédiée sur le site viensvivre.enaveyron.fr.
• Des publications stratégiques sur les réseaux sociaux.
• Un plan de médiatisation en collaboration avec Nexteam.

Cette démarche vise à renforcer la visibilité des opportunités professionnelles offertes par Nexteam et à susciter l’intérêt de talents potentiels venant au-delà des frontières de l’Aveyron. Julia Rech, directrice du site d’Olemps, souligne l’importance de ce partenariat en évoquant les atouts de la région : « Le cadre de vie en Aveyron est un atout fort, et cette collaboration vise à démontrer qu’il est possible d’y construire une carrière prometteuse. »

À la rencontre des talents : un enjeu majeur pour l’Aveyron

La question du recrutement en Aveyron devient un enjeu stratégique dans un environnement où le chômage est faible. En s’associant avec l’agence d’attractivité, Nexteam tire parti d’une approche proactive pour dénicher des talents. Jean-Luc Calmelly, président de l’agence, confirme que dans ce contexte : « Il est crucial d’aller chercher les talents au-delà du département. »

La mise en place du kit employeur s’inscrit dans une stratégie plus large, visant à mettre en avant non seulement les emplois disponibles, mais aussi le cadre de vie exceptionnel que l’on trouve en Aveyron.

Ce partenariat, qui se démarque par son approche innovante, peut également inclure des éléments tels que :

• Des témoignages de salariés en poste chez Nexteam.
• Des vidéos immersives mettant en avant les installations et les perspectives de carrières.
• Des journées portes ouvertes pour permettre aux potentiels candidats de découvrir l’entreprise.

Avec la convivialité et la diversité de la région, cela constitue un appel à tous les candidats potentiels ! En 2024, près de 2800 offres d’emploi ont été diffusées grâce aux plateformes de l’agence, ce qui témoigne d’une dynamique positive à même de révolutionner le paysage de l’emploi en Aveyron.

Une collaboration pour favoriser l’innovation et le développement économique

Outre le recrutement, le partenariat entre Nexteam et l’agence d’attractivité tourisme va également favoriser l’innovation et le développement économique dans la région. En expliquant les innovations apportées par l’industrie aéronautique, ce partenariat peut contribuer à transformer la perception de la population sur ce secteur. Ainsi, l’agence envisage de développer des actions de sensibilisation et de formation, rendant la population locale et les nouveaux arrivants plus aptes à intégrer ces métiers techniques.

Voici quelques initiatives qui pourraient être mises en place :

• Ateliers de découverte des métiers de l’aéronautique.
• Formations professionnelles adaptées aux besoins de Nexteam.
• Partenariats avec des établissements scolaires pour introduire ces métiers dès le plus jeune âge.

Ces initiatives revêtent une importance cruciale pour attirer et former les futurs professionnels de ce secteur dynamique. Avec l’appui de l’agence d’attractivité, l’idée est d’ériger l’Aveyron comme un pôle d’excellence dans le domaine aéronautique, tout en améliorant l’employabilité des habitants.

Le rôle clé de la formation dans cette dynamique

La formation est un pilier essentiel pour assurer le succès du partenariat entre Nexteam et l’agence. En effet, les défis de la transformation du monde du travail s’accompagnent d’un besoin croissant de main-d’œuvre qualifiée. C’est pourquoi la création de programmes de formation adaptés est indispensable. En intégrant des cursus en lien avec l’industrie, les jeunes et les adultes en reconversion pourront acquérir les compétences nécessaires pour intégrer des postes dans des entreprises comme Nexteam.

Des options de formation pourraient émerger, telles que :

• Des cursus en mécanique aéronautique.
• Des formations en gestion de la chaîne logistique.
• Des stages pratiques au sein même de Nexteam.

Grâce à ces efforts, l’Aveyron peut non seulement conserver ses talents, mais aussi en attirer de nouveaux. La dynamique de formation s’intègre parfaitement dans le schéma de développement économique voulu par la région, sans oublier d’apporter une réelle valeur ajoutée à Nexteam.

L’impact de la visibilité sur la perception des métiers de l’industrie

La question de la visibilité est fondamentale pour changer la perception des métiers de l’industrie, notamment dans le secteur d’industrie aéronautique. En effet, bien souvent, les jeunes talents hésitent à s’engager dans une carrière industrielle par manque d’informations ou par méconnaissance des possibilités d’évolution. Grâce à l’engagement de l’agence d’attractivité, l’objectif est de rendre ces métiers attractifs et accessibles au plus grand nombre.

Avec le kit employeur, cette initiative permet aussi d’organiser des campagnes d’information sur les réseaux sociaux et d’autres médias, rendant ainsi les métiers plus visibles. On pourrait envisager des campagnes qui pourraient inclure :

• Des retours d’expérience de salariés de Nexteam.
• Des vidéos montrant le quotidien dans l’industrie aéronautique.
• Des événements pour rencontrer des employeurs locaux.

Cela permet non seulement de briser les préjugés, mais également d’ouvrir des perspectives pour de nombreuses personnes désirant se reconvertir ou s’engager vers un parcours professionnel valorisant. Une telle transformation peut réellement apporter une bouffée d’air frais sur le marché de l’emploi en Aveyron.

Un élan collectif pour la pérennité de l’économie aveyronnaise

En conclusion, le partenariat entre Nexteam et l’agence d’attractivité tourisme s’inscrit dans une dynamique porteuse d’avenir. En unissant leurs forces pour booster l’emploi, l’innovation, et la formation, ils apportent une réponse constructive aux défis économiques de l’Aveyron. Cette approche collaborative vise non seulement à attirer de nouveaux talents, mais également à transformer durablement le tissu économique local.

En cultivant une culture de l’ouverture et de l’innovation, l’Aveyron aspire à devenir un modèle pour d’autres régions. L’engagement de chaque acteur, des entreprises à l’agence en passant par la communauté locale, est indispensable pour renforcer l’attractivité et soutenir la croissance économique.